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"Mi trabajo se centra en asegurarme que las personas se sientan cómodas y disfruten de su lugar de trabajo, desde el comienzo de la relación laboral –en los procesos de reclutamiento y selección– y, más adelante, en mantenerse motivadas. Participo en evaluaciones de desempeño, en la organización de capacitaciones, en talleres de cultura y bienvenida"

Leé aquí el testimonio de María Martínez

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9/MARZO

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INFORMACIÓN ECONÓMICA

  • Única carrera en nuestro país que integra la gestión humana a las relaciones laborales, que permite al graduado comprender cabalmente el mundo del trabajo y los desafíos que se presentan en las organizaciones, en Uruguay y a nivel global. 
  • Práctica laboral integrada a la carrera, en la que aplicarás tus competencias profesionales y te permitirá recibirte con experiencia profesional.
  • Plan de estudios diseñado a partir de prácticas educativas exitosas a nivel internacional.
  • Equipo docente conformado por profesores con sólida experiencia académica y profesional.
  • Grupos reducidos que permiten una formación dinámica y personalizada.
  • Horarios compatibles con la vida laboral: las clases se desarrollan en turno nocturno, en Montevideo.
  • Programa de Intercambio Estudiantil, con el que podrás estudiar hasta un año en universidades de la región y el mundo.



Como licenciado contarás con las capacidades y actitudes necesarias para:

  • Diseñar e implementar los procesos de gestión de personas con visión estratégica: reclutamiento y selección, desarrollo de competencias, organización del trabajo, evaluaciones de desempeño, remuneraciones, capacitación.

  • Gestionar talentos para lograr que las empresas atraigan, desarrollen y retengan a personas motivadas y alineadas a los fines de la organización.

  • Facilitar el acuerdo y la cooperación en las relaciones con actores internos y externos a las empresas, mediante el dominio de procesos de negociación efectivos y, especialmente, mediar en las relaciones laborales entre empleadores y empleados.

  • Asesorar integralmente a los miembros de las organizaciones, como parte de un Departamento de Gestión Humana o de forma independiente, a través de la consultoría o asesoría externa.

  • Innovar en procesos y estrategias de cambio organizacional, mediante el involucramiento y el aprendizaje de las personas y colaborar con la creación de valor en los negocios a partir del talento de la gente.



 Montevideo 

Carrera completa
Turno Nocturno 18:15 a 22:35 h

 Punta del Este 
Primer año
Turno Matutino 8:00 a 12:20 h 

 Salto 
Primer año
Turno Matutino 8:00 a 12:20 h

Turno Nocturno 18:15 a 22:35 h


Graciela Ferreira

Prof. Jimena Brum
Directora de carrera de la Licenciatura en Gestión Humana y Relaciones Laborales
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Silvana Armand Ugon
Consultora en recursos humanos. Profesora de Factores de Riesgo Psicosociales en el Entorno Global y Psicología del Trabajo.

Adrián Arroqui Velázquez
Gerente corporativo de recursos humanos en Activo.uy. Profesor de Compensaciones y beneficios y Taller Integrador de Grado.

Ricardo Chiesa Quijan
Consultor en Gestión Humana, Desarrollo y Cambio Organizacional. Profesor de Taller de ejercicio profesional y Gestión del cambio organizacional.

Claudio Cima
Médico en Clínica Medilab y Mutualista COMECA. Profesor de Condiciones y medio ambiente de trabajo.

Juan Cosidó
Magíster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, ESIC (España). Especialista en Comunicación Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, Universidad Complutense de Madrid (España). Profesor residente de UCUBS.

Mauricio Escobar
Socio director de Motiva - Personas en Movimiento. Profesor de Gestión de Personas, Emprendedurismo e Innovación.

Carolina Ferreira
Profesora de Liderazgo Adaptativo.

Leopoldo Font
Magíster en Dirección y Gestión de la Administración Local.

Santiago Madalena Solimano
Abogado Laboral Senior en Guyer & Regules. Profesor de Liquidación de Créditos Laborales y Seguridad Social.

Martín Palacio Vidaurreta
Gestor de Recursos Humanos en Arcos Dorados - McDonald’s Uruguay.

Martín Pérez
Director de Asuntos Estudiantiles UCU. Profesor de Desarrollo de la Competencia Trabajo en Equipo.

Héctor Rodríguez Silva
Consultor en Gestión Humana y Negociación Laboral en LSC & Asociados. Profesor de Economía Laboral I, Economía Laboral II y Negociación Colectiva por Empresa.

Leonardo Rodríguez
Consultor organizacional en Eleva. Profesor de Comportamiento Organizacional.

Alberto Rosales
Responsable de Recursos Humanos en RASA – Bridgestone Uruguay. Profesor de Liquidación de Créditos Laborales.

Jorge Sapelli
Profesor de Negociación y Fundamentos de Negociación MBA.

Macelo Scavone
Consultor, Ergónomo (Presidente AUDERGO), Auditor Sistemas de Gestión. Profesor de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Pablo Seré Turturiello
Director de Great Corporation. Profesor de Fundamentos de Negociación.

Lic. Liliana Vacca
Socia en Integra Consultores. Profesora de Gestión y Desarrollo Humano.



Cada año, la UCU entrega más de 200 becas a nuevos estudiantes de grado, para premiar su excelencia académica y/o apoyarlos económicamente. El Concurso de Becas tiene lugar simultáneamente en los 3 Campus de la UCU: Montevideo, Punta del Este y Salto. ¡Preparate y postulá a tu beca!

Más información

¿DÓNDE ESTÁN REALIZANDO INTERCAMBIO NUESTROS ESTUDIANTES HOY?

Mapa Intercambio Facultad de Ciencias Empresariales

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Horarios compatibles con la vida laboral: las clases se desarrollan en turno nocturno, en Montevideo.
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A lo largo de esta carrera podrás tomar algunos cursos en inglés (Campus Montevideo).
Más información:Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

¿Dónde se cursa esta carrera?
Montevideo: carrera completa
Punta del Este y Salto:podrás iniciar la carrera en estos campus y completarla en Montevideo

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