botón formulario envianos tu consulta
x

*Todos los campos son obligatorios


 Admisiones de grado

Licenciatura en
GESTIÓN HUMANA Y
RELACIONES LABORALES

Serás un profesional capaz de aportar valor a las organizaciones desde la gestión estratégica del negocio y la perspectiva del talento humano, potenciando a las personas a construir una cultura de trabajo con propósito, saludable y sostenible en un mundo cambiante.

 

 

SOLICITÁ TU ENTREVISTA

[acc_item title=]

30 años de trayectoria en formación e investigación de la disciplina  

Única carrera en el país que integra la gestión humana y relaciones laborales   

Graduados insertos en cargos estratégicos de gerencia de recursos humanos y áreas vinculadas  

Carrera en proceso de acreditación por ASCSB  

Foco en la persona como centro de las organizaciones  

Práctica laboral durante la carrera  

Metodologías dinámicas de enseñanza: Aprendizaje Basado en Proyectos + Casos reales  

Vínculo con organizaciones destacadas del país  

Docentes con destacada trayectoria profesional y académica  

Grupos reducidos que permiten una formación dinámica y personalizada  

Cursos electivos para potenciar el perfil profesional    

Horarios compatibles con la vida laboral   

Temprana inserción laboral  

Intercambio estudiantil: posibilidad de estudiar en otra universidad del mundo 

Como licenciado/a en Gestión Humana y Relaciones Laborales de la UCU podrás:      

Comprender cabalmente el mundo del trabajo y los desafíos que se presentan en las organizaciones  

Integrar organizaciones de diferentes industrias y sectores, tanto en el ámbito público como privado   

Liderar y crear equipos de trabajo flexibles, comprometidos y motivados con el logro de objetivos organizacionales  

Definir políticas que fomenten entornos eficientes y saludables de trabajo   

Diseñar e implementar programas que atraigan, retengan y desarrollen talentos, en línea con los objetivos de la empresa u organización  

Evaluar la gestión del talento a través del manejo de indicadores y tecnología informática en gestión humana  

Adaptar nuevas formas de trabajo para responder a contextos multiculturales, desafiantes y disruptivos   

Comprender la cultura organizacional y gestionar el cambio para alcanzar transformaciones estratégicas  

Gestionar el conflicto, individual y colectivo, a través de negociaciones que contemplen las necesidades de los diferentes actores laborales implicados (empresarios, gobierno, sindicatos)  

Interpretar información financiera y otros reportes para la toma de decisiones   

Asesorar en aspectos normativos vinculados al derecho del trabajo y la seguridad social  

Realizar consultoría sobre diferentes aspectos de la gestión humana y las relaciones laborales  

Desarrollar investigación y docencia

Continuar tus estudios de especialización en Uruguay y el mundo

Graciela Ferreira

Jimena Brum   
Directora de carrera de la Licenciatura en Gestión Humana.   
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.


     

Mercedes Abreu   
Gerente de Consultora HMove. Profesora de Liderazgo.  


Silvana Armand Ugon

Silvana Armand Ugon   
Consultora en recursos humanos. Profesora de Factores de Riesgo Psicosociales en el Entorno Global y Psicología del Trabajo.   


Inés Bonetti  
Senior Consultant | Human Capital en Deloitte. Profesora de Gestión de Personas. Investigadora en el Departamento de Psicología Social y Trabajo   


Ricardo Chiesa

Ricardo Chiesa Quijan   
Consultor en Gestión Humana, Desarrollo y Cambio Organizacional. Profesor de Taller de Ejercicio Profesional y Gestión del Cambio Organizacional.   


Claudio Cima

Claudio Cima   
Médico en Clínica Medilab y Mutualista Comeca. Profesor de Condiciones y Medioambiente de Trabajo.   


Juan Cosido

Juan Cosidó   
Magíster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (ESIC, España). Especialista en Comunicación Organizacional (UCU). Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología (Universidad Complutense de Madrid, España). Profesor residente de UCUBS.   


Mauricio Escobar

Mauricio Escobar   
Socio director de Motiva - Personas en Movimiento. Profesor de Gestión de Personas, Emprendedurismo e Innovación   


  

Eloisa Gonzalez

Eloísa González   
Investigadora en el Departamento de Psicología Social y Trabajo   
Licenciada en Gestión Humana y Relaciones Laborales. Profesora de Políticas y Métodos de Remuneración.   


 Santiago Madalena   
Abogado laboral senior en Guyer & Regules. Profesor de Liquidación de Créditos Laborales y de Seguridad Social.   


Graciela Mazzuchi   
Economista. Profesora de Economía Laboral I y Economía Laboral II. Investigadora en el Departamento de Psicología Social y Trabajo   


Martín Palacio   
Gestor de Recursos Humanos en Arcos Dorados - McDonald’s Uruguay.


Martín Pérez   
FALTA CARGO EN UCU Y/O FUERA DE UCU, si suma. Profesor de Desarrollo de la Competencia Trabajo en Equipo.   


img blanco

Federico Rosenbaum   
Abogado en Rosenbaum, Castello & Jiménez de Aréchaga. Profesor de alta dedicación (UCU).    


Jorge Sapelli

Jorge Sapelli   
FALTA CARGO EN UCU Y/O FUERA DE UCU, si suma.
Profesor de Negociación y Fundamentos de Negociación MBA.   


Marcelo Scavone

Marcelo Scavone   
Consultor, ergónomo auditor de sistemas de gestión y presidente de AUDERGO. Profesor de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

Como estudiante de la Licenciatura en Gestión Humana y Relaciones Laborales podrás acceder a una pasantía en este instituto, que reúne docentes investigadores que estudian las relaciones laborales en el Uruguay en sus diversos componentes: negociación colectiva, conflictividad, comportamientos y estrategias de los actores sociales y política laboral. Uno de los productos que elaboran es el Índice de Conflictividad Laboral, un documento mensual difundido por medios de prensa y especializados del país y valorado por la calidad en la información que procesa.

1a
Título final

Licenciado/a en Gestión Humana y Relaciones Laborales

3a
Duración total
4 años

2a
Título intermedio
Analista de Gestión Humana y Relaciones Laborales

 

5a
Campus
Montevideo (carrera completa), Punta del Este y Salto (1° año)

4a
Modalidad
Presencial

6a
Horario
Matutino o vespertino (primer semestre) / Vespertino (toda la carrera)

[Requisitos de ingreso Bachillerato de todas las orientaciones]

PLAN DE ESTUDIOS

Gráfico composicion de carreras Gestión Humana

 Cursos obligatorios 

 

  • Análisis Matemático
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Economía Nacional
  • Emprendedurismo
  • Gestión del Talento
  • Gestión Organizacional
  • Información financiera para la gestión
  • Microeconomía I
  • Negocios Globales

  • Atracción y Retención
  • Comunicación Interna
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Estadística Descriptiva
  • Gestión de la Calidad e Innovación
  • Liquidación de créditos Laborales
  • Relaciones laborales

  • Cultura organizacional
  • Economía Laboral
  • Factores de riesgo psicosociales y Seguridad Ocupacional
  • Gestión del aprendizaje
  • Habilidades de negociación
  • Liderazgo y transformación
  • People Analytics

  • Coaching y mentoring
  • Ética Profesional en Empresa
  • Gestión de Compensaciones y beneficios
  • Gestión de la productividad
  • Gestión del Cambio
  • Gestión del desempeño
  • Gestión humana aplicada a las organizaciones
  • Relaciones Laborales en un mundo globalizado  
  • Seguridad Social

A lo largo de la carrera tendrás contacto con el mundo empresarial y emprendedor a través de diferentes actividades y en las siguientes modalidades:

  • Experiencia empresarial
  • Proyecto de asesoramiento a organizaciones
  • Práctica laboral

 

 Core UCU 

Son cursos humanísticos que potenciarán tu pensamiento crítico. Tenemos un abanico de opciones en las áreas de Sociedad y Religión, Antropología y Filosofía y Ética y Ciudadanía


 Cursos electivos 

Estos créditos los podrás completar con distintas opciones:
Intercambio Estudiantil > cursos que realices durante tu experiencia en otra universidad
Trayectorias >
cursos temáticos para potenciar tu perfil profesional (certificación UCU)
Electivas > cursos de otras carreras de grado 

 

  • Data Science   
  • People Analytics  
  • Comunicación  
  • Psicología  
  • Investigación  
  • Sociología Organizacional  


 Inglés 


Para recibirte deberás contar con nivel equivalente a PET (lectura y escritura) y First Certificate (comprensión lectora) de la Universidad de Cambridge. La UCU ofrece cursos sin costo para quienes deban alcanzar este nivel.

 

Carrera de nivel universitario reconocida por el MEC. Modificación del Plan de Estudios en trámite.

Inscripción temprana
40% de dto en la 1.a cuota
hasta el 30/DIC

15/MAR 2021 - INICIO DE CURSOS

Logo UCU