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 Admisiones de grado

Minor en 
NEGOCIACIÓN Y CONFLICTOS LABORALES

El minor te aportará una visión actualizada del mundo del trabajo centrada en la negociación y los conflictos laborales, para el asesoramiento de trabajadores, sindicatos, organizaciones gubernamentales e internacionales, empresas y cámaras empresariales.

Además, te brindará herramientas, técnicas y prácticas para el desarrollo de relaciones colaborativas en el ámbito laboral.

 

 

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Ofrecer una visión actualizada del mundo del trabajo, centrada en la trascendencia de la negociación y la gestión de conflictos laborales, desde la lógica de agregar valor al negocio

Este minor se podrá cursar exclusivamente en el Campus Montevideo.

Propuesta orientada a ingresos 2021 y 2022. Planes anteriores sujeto a condiciones del minor

Te recomendamos que curses una asignatura por bloque temático: Área Jurídica, Área Relaciones Laborales, Área Organizacional, Área de Negociación.

 

 

 Cursos que componen el minor 

Carrera| cursos | bloque temático |créditos
Créditos totales: 90
Créditos necesarios para aprobar el minor: 24

  • Habilidades de Negociación y Mediación – Área Negociación - 6 créditos
  • Relaciones Laborales en un Mundo Globalizado – Área Relaciones Laborales – 6 créditos
  • Derecho Colectivo del Trabajo – Área Relaciones Laborales – 4 créditos
  • Derecho Individual del Trabajo – Área Jurídica - 4 créditos
  • Factores de Riesgo Psicosociales y Seguridad Ocupacional – Área Organizacional – 4 créditos
  • Liquidación de Créditos Laborales – Área Jurídica - 4 créditos
  • Relaciones Laborales – Área Relaciones Laborales - 4 créditos
  • Seguridad Social – Área Jurídica - 4 créditos

  • Técnica de análisis de casos asesoramiento: Comercial y Laboral I – Área Jurídica - 6 créditos
  • Técnica de análisis de casos asesoramiento: Comercial y Laboral II – Área Jurídica – 6 créditos
  • Conflictos Individuales del Trabajo – Área Jurídica - 4 créditos
  • Negociación y Mediación aplicadas a los Conflictos Jurídicos – Área Negociación - 2 créditos
  • Resolución de casos de Derecho Laboral – Área Jurídica - 2 créditos

  • Comportamiento Organizacional – Área Organizacional -  6 créditos
  • Gestión del Talento Humano – Área Organizacional - 6 créditos
  • Gestión Organizacional –  Área Organizacional - 6 créditos

  • Comunicación Interna – Área Negociación - 6 créditos
  • Relaciones Públicas – Área Negociación - 4 créditos

  • Psicología de las Organizaciones – Área Organizacional - 2 créditos
  • Psicología de los Grupos – Área Organizacional - 4 créditos

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